,

Motiveeriva intervjueerimise koolitused 2015/2016

EMITA korraldab 2015/2016 õppeaastal  erineva tasemega motiveeriva intervjueerimise koolitusi, mis on avatud kõigile neile, kes soovivad MI-ga tutvust teha või omandatud oskusi täiustada.

Sissejuhataval kursusel saad ülevaate motiveerivast intervjueerimisest ja MI rakendamise võimalustest enda töövaldkonnas.

Algtaseme kursus annab Sulle teadmised motiveeriva intervjueerimise põhimõtetest, vaimsusest ja kasutatavatest tehnikatest. Kursus on disainitud selliselt, et saaksid võimalikult palju õppida läbi isikliku kogemuse – ainult nii muutub teadmine päriselt Sinu omaks. Teeme selleks läbi praktilisi harjutusi ja mitmeid grupi- ning paaristöid.   Kursuse läbinuna omad valmisolekut esmaseid oskusi praktilises töös klientidega rakendada.

Kui algtaseme koolitus on läbitud, siis on hea võimalus oma teadmisi ja oskusi süvendada kesktaseme koolitusel.

Oma koolitushuvist/vajadusest anna meile märku SIIN.

Lisainfot saad küsida EMITA koolitusjuhilt:
Raili Juurikas – raili@emita.ee; 58 11 9838

Rõõmsa kohtumiseni!

 

,

15. juunil toimus MI-d tutvustav seminar Saaremaal

15. juunil, 2015 toimus Saare ja Hiiu Maavalitsuse tellimusel ühepäevane motiveerivat intervjueerimist tutvustav seminar, mille eesmärk oli anda ülevaade MI meetodist, sh. käsitleti MI vaimsuse ja protsessi temaatikat. Lähemalt tutvustati muutustejutu ja samaksjäämisjutu kontseptsiooni. Tutvustaval seminaril osalenud omavad ülevaadet motiveeriva intervjueerimise põhimõtetest ja töömeetoditest, teavad motiveeriva intervjueerimise rakendusvaldkondi ning  tunnevad oma töös ära olukorrad, kus sobib kasutada motiveeriva intervjueerimise oskusi.

Koolituse viisid läbi EMITA treenerid Kärolin Šults ja Raili Juurikas.

, ,

KONVERENTS 2015

Tõenduspõhine isikukesksus
18. juuni, 2015

Meil on hea meel teatada, et Eesti Motiveeriva Intervjueerimise ja Treeningu Assotsiatsioon (EMITA) korraldab koostöös Tartu Ülikooli Peremeditsiini õppetooliga 18. juunil 2015 aastal Tartus IV motiveeriva intervjueerimise konverentsi teemal: „Tõenduspõhine isikukesksus“.

EMITA selleaastase konverentsiga soovime pöörata senisest suuremat tähelepanu isikukesksele suhtlemisele just sellistes olukordades ja tööalastes situatsioonides, kus ühel osapoolel on ülesanne või vajadus aidata teisel teha tema elus olulisi ja tihti keerulisi otsuseid muutuda, kuni tema väärtuste ja hoiakute muutmiseni välja.

Konverentsi peaesinejaks on dr Denise Ernst USA-st, üks motiveeriva intervjueerimise kodeerimise süsteemi (MITI – Motivational Interviewing Treatment Integrity) autoreid ning edasiarendajaid.

MI-st lähtuvate meetodite võimaluste tutvustamise kõrval soovime konverentsil anda laiemat ülevaadet Eestis kasutusel olevatest klienditööga haakuvatest hindamise meetoditest, nende rakendusvõimalustest ja nende abil läbiviidud uuringutest.

Partnerid: Konverentsi korraldab EMITA MTÜ koostöös Tartu Ülikooli Peremeditsiinikliinikuga.

Esinejate ja teemade kohta saab lähemalt lugeda konverentsi kodulehl KONVERENTS 2015

Konverentsi toimumiskoht: Konverents toimub DORPATI KONVERENTSIKESKUSES, Turu 2.

Lisainfo: konverents@emita.ee või tel. +372 56 96 26 23

Osavõtutasu ja registreerimine: konverentsi osalemistasu on kuni 31. maini 2015 35 eurot, alates 1. juunist 45 eurot. Osalemistasu sisaldab konverentsi materjale ning toitlustust.

Konverentsile registreerimine on lõppenud.

Kohtumiseni Tartus!

 

MI omandamise tasemed

Sissejuhatavad ja algtasemel treeningud:

Individuaalõpe ja enese-treening – enamlevinud meetod, kus õpitakse materjale ja treeningvideoid uurides.

Sissejuhatus MI-se – kuni ühe päeva pikkune (1-2 h kuni 1-2 päeva) treening viib kurssi MI baaspõhimõtete ja meetoditega. Formaat on ennekõike didaktiline, mõningate näidetega (videos, kohapeal) illustreeritud, sõltuvalt auditooriumist võib sisaldada ka mõningaid lihtsamaid harjutusi.

Eesmärk: saada MI-ga tuttavaks

Algtase – kontakttundidega treening MI vaimsusest ja meetodist aru saamiseks ning mõningase praktilise nõustamisalase kogemuse pakkumiseks. Sisaldab segu õpetusest, näitlikustamisest ning praktilisest kogemusest. Treeningu võib parema vahepealse praktiseerimise ja kogemuse omandamiseks jagada pikema perioodi peale väiksemateks sessioonideks (nt 4 kuu jooksul neli 4 tunnist sessiooni).

Eesmärk: arendada MI oskusi; pikkus 2-3 päeva

Kesktasemel ja edasijõudnute treeningud

Mõeldud neile, kes on omandanud baasoskused ning kellel peale mõningast praktiseerimist on tekkinud vajadus edasijõudnute tasemel kliiniliseks treeninguks. Sisaldab rohkem demonstratsioone ja praktilisis ülesandeid ja vähem didaktilist materjali.

Eesmärk: viia MI oskuses järgmisele tasemele, oskuste viimistlemine; pikkus 2-3 päeva.

Superviisori ehk järelvaataja treeningud

Eesmärgiks on koolitada eksperte, kes vastutaksid treeningute ja supervisiooni eest praktiseerimise kohtadel ehk kogemuse omandamise jätkumise eest. Treening hõlmab praktiseerimise jälgimise ning kliendijuhtumite lindistuste kodeerimise oskuste ettevalmistamist.

Eesmärk: õpetada/treenida MI-d kohtadel, toetada grupiliikmete arengut; pikkus 2-3 päeva.

Uute treenerite treenimine

Uute treenerite treenimise (Training for New Trainers – TNT) kursused on kavandatud nende jaoks, kes soovivad aidata teisi MI omandamisel. Osalejad omandavad laia ja paindliku treeningharjutuste kogumi, mida nad saavad kasutada erinevate treeningprogrammide ette valmistamiseks.

Eesmärk: õppida kuidas aidata teisel omandada MI oskusi; pikkus 3-4 päeva.

, ,

2015 aasta uute MI treenerite koolitused Euroopas ja Eestis

2015 aasta rahvusvaheline MINT võrgustiku poolt korraldatud uute treenerite treening toimub 12.-14. oktoobril Berliinis, Saksamaal. Rahvusvaheline MINT treening toimub kahes 40 osalejaga grupis ning on inglise keeles. Täpsemad kandideerimise tingimused ja juhised leiad MINT kodulehelt.

MINT treeningu eelselt korraldab EMITA Eesti kohaliku uute treenerite koolituse, treeneriteks Inga Karton ja Tõnu Jürjen. Treeningu esimesed kaks päeva toimuvad 12.-13. mai Tartus, kolmas lepitakse osalejatega jooksvalt kokku. Osavõtu tasu on EMITA liikmetele 100 eurot ja mitteliikmetele 200 eurot ning sisaldab ruumirenti, materjale, kohvipause ja intervjuu kodeeringut ning tagasisidet.

Treeningule on oodatud kõik MI praktiseerijad, kes on MI baastreeningule lisaks läbinud veel vähemalt kahe päeva ulatuses superviseeritud edasijõudnute treeninguid (ehk treeningud, mille eelduseks oli baasmooduli läbimine ja kus anti sooritustele ka sisulist tagasisidet) ning soovivad oma kogemusi teistele edasi anda.

Kohalikule treenerite treeningule kandideerimiseks on vaja esitada MITI kodeeringuks 20 minuti pikkune kliendijuhtumi audiosalvestus koos sinna juurde kuuluva analüüsiga ning 1-1,5 lehekülje pikkune motivatsioonikiri, milles käsitletakse oma senist arengut MI praktikuna ning enda arenguvajadusi ja plaane treenerina. Täpsemad juhised audiosalvestuseks ning motivatsioonikirjaks saadetakse soovi avaldanutele meili peale.

Oma soovist treeningul osaleda palun anda teada meiliaadressile info@emita.ee hiljemalt 12. aprilliks. Samal meiliaadressil saab küsida ka täiendavat infot.

,

EMITA ja Tartu Linnavalitsus on sõlminud koostöölepingu

EMITA ja Tartu Linnavalitsus on sõlminud koostöölepingu projekti „Tõenduspõhine uus lähenemine – uus koolikultuur Eestis (TULUKE)“ raames, mille tulemusena meie koolitajad viivad 2015 aasta jooksul läbi 10 kahepäevast motiveeriva intervjueerimise algtaseme koolitust kokku 168-le koolitatavale. Osalejad on Kaagvere Erikooli, Tapa Erikooli, Jõhvi Noorukite Ravi- ja Rehabilitatsioonikeskuse, Tallinna Konstantin Pätsi Vabaõhukooli, Tartu Herbert Masingu Kooli ja Tallinna Laste Turvakeskuse töötajad. Lähemalt projekti kohta saab lugeda Tartu LV kodulehelt.

 

,

Aastalõputervitus!

EMITA soovib kõigile oma liikmetele ja koostööpartneritele südamest meeleolukat aastavahetus ja võimaluste rohket uut aastat!

EMITA mööduv aasta on olnud tegus. Kogu liikmeskonna ühise panuse tulemusel jääb seda aastat tähistama õnnestunud konverents, kaks üldkoosolekut ning kolm töötuba. EMITA-ga on liitunud 7 uut liiget. Rahvusvaheliselt jääb seda aastat meenutama aktiivne kaasalöömine Atlanta MINT TNT korraldamisse. Eesti siseselt on meil olnud võimalus kogeda meeldiva koostöö jätkumist Tervise Arengu Instituudiga ning algas uuel aastal jätku saav koostöö Ida-Tallinna Keskhaiglaga. Praxise ja Päästeameti koostööprojektid olid õpetlikud ja võimaldasid olla hoopis teistsuguste inimestega koos ja nendega koos arenda. Konverentsi õnnestumisse andis oma panuse ka Hasartmängumaksu Nõukogust saadud toetus. Need on suuremad tegemised, mis siia kirja said, kontakte ja koostöid on jagunud veel.

Me täname kõiki oma liikmeid ja mitteliikmetest abikäsi ning teiste organisatsioonide kontaktisikud ja koostööpartnerid, kes koos meiega kvaliteetsete nõustamisteenuste poole püüdlevad.

Kokkuvõtvalt: EMITA sees käib arenguprotsess endiselt aktiivselt ja positiivsete kõrvalmõjudega. Oleme olnud toetavateks ja usaldust väärt kaaslasteks nii omakeskis kui ka väljapoole. See on igati emitavääriline tõdemus aastat lõpetama!

,

Muutusid EMITA nimetus ja liikmeks vastuvõtmise tingimused

Üheks sügisese üldkoosoleku kokkukutsumise põhjuseks oli vajadus muuta põhikirja. Põhikirja oli ennekõike vaja muuta selles osas, et avada oma uksed palju laiemale ringile MI-st huvitujatele, kui seni, sest EMITA liikmed tõid sellesuvisel seminaril välja soovi olla avatud ja toeks rohkematele MI-katele, kui see algselt plaanitud oli. See tähendab, et algselt vaid MI treenereid koondama loodud ühingust sai MI rakendajate ja treenerite ühing. Alates koosolekust saavad EMITA-sse kuuluda kõik MI huvilised, kes on läbinud 3-päevase algtaseme koolituse, selleks on vaja kirjutada motivatsioonikiri millele lisada EMITA liikme soovitus.

Muutub liikmeskond, muutub ka nimi. Kuna aga EMITA on juba oma meeldejääval moel sööbinud nii liikmete kui partnerite mälusse, siis proovisime sõnastada meie uut olemust läbi olemasoleva nimelühendi: Eesti Motiveeriva Intervjueerimise Treenerite Assotsiatsioonist sai Eesti Motiveeriva Intervjueerimise ja Treeningu Assotsiatsioon.

,

Üldkogu 2.novembril, Tartus

EMITA erakorraline üldkogu koosolek toimub 2. novemberil Tartus, Hariduse Tugiteenuste Keskuses (Tähe tn 56).
Alustame 10.30 ja lõpetame 16.30.

Koosolekul on päevakorras:

1. Ülevaade viimasest MINT foorumist Atlantas
2. Juhatuse ümbervalimine
3. Arengukava arutelu ja kinnitamine
4. Põhikirja muutmine
5. Koolilugu
6. Harjutused

Kohtumiseni Tartus!

< 1 2 3 4 5 >»